宁夏回族自治区劳动保障监察条例WORD版

简介

(1998年1月9日宁夏回族自治区第七届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过《宁夏回族自治区劳动监察条例》 2006年3月31日宁夏回族自治区第九届人民代表大会常务委员会第二十一次会议修改为《宁夏回族自治区劳动保障监察条例》 2012年3月29日宁夏回族自治区第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改十五件地方性法规的决定》修正 2016年5月27日宁夏回族自治区第十一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈宁夏回族自治区公路路政管理条例〉等四件地方性法规的决定》第二次修正)

目 录

第一章 总则

第二章 职责与管辖

第三章 劳动保障监察的实施

第四章 法律责任

第五章 附则

第一章 总则

第一条 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院发布的《劳动保障监察条例》等法律、法规，结合自治区实际，制定本条例。

第二条 本自治区行政区域内对与劳动者建立或者形成劳动关系的各类企业、个体工商户、民办非企业单位以及国家机关、事业单位和社会团体(以下统称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。

对职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构和基本医疗保险、工伤保险、生育保险的医药服务机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。

第三条 县级以上人民政府的劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。

公安、工商、财政、建设、卫生、安全生产监督等有关行政主管部门，按照各自职责，依法做好劳动保障监察工作。

第四条 县级以上人民政府劳动保障行政部门设立的劳动保障监察机构，应当配备与工作任务相适应的专职劳动保障监察员。

劳动保障监察机构具体负责劳动保障监察工作。

第五条 工会、妇联和共青团组织应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。

第六条 任何组织和个人对于违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报、投诉。

任何组织和个人不得打击报复举报人、投诉人。

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