董事长模拟器是一款轻度放置模拟经营类游戏,玩家将成为一名老板经营一家公司,需要进行招聘员工、成立新部门、资产管理等事项,助力公司更上一层楼。玩家需要亲自上阵招聘公司员工,查看应聘者的简历,根据他们的学历、期望薪资、工作能力等方面综合考虑是否招聘,当公司人员达到一定时,公司会成立新的部门,或者某个部门人员达到一定时,会拆分成多个部门,玩家需要及时调整组织架构。
【公司部门管理】调整组织架构,成立新部门,公司人数达到时还可以成立董事会,加强公司实力。
【招聘引进人才】千里马常有而伯乐不常有,亲自选拔人才,助力公司更上一层楼。
【公司资产管理】员工抱怨办公场所太老旧?搬!搬去海景办公楼!员工想要班车,买!身为董事长也不能亏待自己,给自己配备一架私人飞机,每天坐飞机上班!
【开设员工培训】邀请眼睛里有光的专家还是邀请有一头黄毛的专家来进行培训,好难抉择。
【观察员工表现】小王最近总是左脚先踏进公司,一问他要坚持21天养成好习惯,自律,太自律了,我们公司就需要这样的人才。
1、进入游戏先设定自己的基本属性,不满意可以点击随机重新生成。
2、给公司取个名字。
3、公司发展是按天数推进的,随着时间的推进,会随机触发事件。
4、招聘员工时不满意可重新随机招募,满意即可签约。
5、在设备里给各员工配备办公设备,可增加每天的工作经验。
6、发现员工进行摸鱼时,可选择敲打他或者当做没看见该行为,都活·获得相应加成。
7、当公司人员达到一定时,公司会成立新的部门,或者某个部门人员达到一定时,会拆分成多个部门!
【员工KPI考核】对员工进行考核,能够提高员工经验。
【公司商战】真实的商战往往朴实无华,比如,刚刚派了公司小林往隔壁老板的发财树上浇热水。
【查看员工汇报】日报、周报、月报,哎,发现有个人每天都在复制黏贴。
【组织公司团建】本着不能浪费工作时间以及节省资源的原则,组织周末爬山!
【外部市场开发】派出员工开拓市场,进一步壮大公司!
1. 增加玩法功能"充电"
2. 增加员工辞退的功能
3. "出差"、"深造"和"商务接待"增加一键取消和一键安排
4. 优化调整招聘机制
5. 优化调整评价机制
6. 修复调整211和985的学历排名问题
7. 修复其他部分问题
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